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年轻干部要有理想有活力更要有担当

更新时间:2019-07-02 07:43:27 来源:本站 点击数:211
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  年轻干部多了、懂基层的少了,戴眼镜的多了、会打拼的少了……这些一直困扰乡镇年轻干部的“成长烦恼”,如今,齐贤街道通过为年轻干部配备“成长导师”,在实践中摸索到了破解之道。(6月24日,柯桥日报)

  年轻干部是红色江山的人,在选拔年轻干部时,要坚持“不过关坚决不储备”思想,广开进贤之路,广揽优秀人才,确保选的坯子上过硬。树立鲜明导向,把是否对党忠诚作为挑选优秀年轻干部的第一关,按照看忠诚、看定力、看担当、看能力、看自律“五看”要求,将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”、忠诚干净担当的优秀年轻干部纳入组织视野。加强源头储备,培养一批素质过硬、有发展潜力的年轻干部。

  青年一代有理想、有担当,国家就有前途,实现中华民族的伟大复兴的中国梦就有生生不息的强大动力。“为中华之崛起而读书”,周恩来用简短但激昂的措辞展现着对祖国命运的关注;“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”梁启超用荡气回肠的呼喊彰显着对中国青年热切的寄予。“世界是你们的,也是我们的,但终究是你们的,你们是早上点钟的太阳”,用温暖的话语告诉我们作为中坚力量的青年人应该有责任、有担当。

  年轻干部在成长的过程中,如果过早的沾染不良的习气,变得有手腕、会来事,就成为一个“年轻”的“老干部”,有些人甚至搞自我设计、走精致的利己主义道路,没有了年轻干部应有的朝气。年轻干部要扣好“第一粒扣子”,不要学歪嘴和尚念歪经,那些自以为是的走捷径、抄近道,只会走进死胡同里,要肯担当、敢担当、善担当,努力做好新时代中国特色社会主义的人。

  年轻干部处在成长的“黄金期”,尤其需要脚踏实地、务实作风,涵养担当务实的精神状态。这就需要年轻干部立足岗位扎实作风,工作中深学一层、先干一步,结合实际、实事求是,用实用的办法,干实在的事情,求真实的效果。




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